1.发给谁？

领导有很多，根据不同分类原则、不同分类方法，会有不同的领导：

比如，大领导、分管领导、科室领导等；平时打交道较多的领导，只知其名、未见其人的领导，你认识别人、别人不认识你的领导等；现在的领导，以前的领导等。

既然都是领导，是不是每个领导都要发个节日短信（微信）表达祝福？其实不然，总的原则是：可以给平时交集较多、相互认识的领导发。比如，直接领导、分管领导，平时很熟悉的领导等。

对于那些面都没见过，或者完全够不着、人家不认识你的领导，就没必要冒这个险去给人家发“骚扰信息”、进行“信息轰炸”了。

2.发什么？

弄清楚了短信（微信）发送对象，接着，最重要的是想明白该编辑些什么内容。内容主要包括：称呼+正文+署名。

称呼上，可用“姓或名+职务”、“尊敬的+姓或名+职务”等表达。

正文部分，正文是短信（微信）的核心，可直接表达祝福，还可在祝福前、祝福后表达“感谢”、“表态”等含义。

署名部分，别看简单，但很重要。往往，发了不署名，遇到对方没存你手机号、微信没备注姓名且平时打交道不多的情况，你的这份祝福等于白送，白白浪费了看今天这条推文、编辑内容、构思的时间喝精力。

甚至有的时候，领导还会对错号，将你的祝福表达错认为是其他人的“暖心之举”，那样，岂不很可惜？

所以，署名一定要记得，具体可署名小某、某某等。

3.怎么发？

时间上，最好在节日当天上午发。过早，显得没诚意，比如节日前一天发，人家会觉得节日都没到你的祝福就到了，未免太敷衍了。这样的祝福，还不如不要。

方式上，要点对点发，不要去搞什么群发。人人都喜欢是对方眼里的“独一无二”、“重要的人”。群发就变味了，泛滥、谁都适用的祝福，还不如不发。

祝福内容上，要结合领导特点、心愿、目前情况等，给他（她）量身定制打造一款具体、言之有物的祝福短信（微信），比如领导帮你解决了小孩入学问题，那可以在短信（微信）中提及此事，表达真挚的感谢；比如领导的小孩今年上大学，那祝福部分可以说“祝XX学业进步，再续辉煌”；比如领导准备要二胎、三胎，那可以说“祝再添新丁”。