原标题：中秋国庆小长假快到了，给领导的祝福短信该怎么发
中秋、国庆节就要到了，当大家都沉浸在“即将有8天小长假”的欢乐中时，不少人开始犯愁：节日到了，要不要给领导发祝福短信（微信）？短信（微信）该怎么发？
祝福短信（微信）有总比没有好，能发尽量发一两条。至于该怎么发，下面，笔者结合职场经验及当前形势，就这一问题进行一个系统解答。
1.发给谁？
领导有很多，根据不同分类原则、不同分类方法，会有不同的领导：
比如，大领导、分管领导、科室领导等；平时打交道较多的领导，只知其名、未见其人的领导，你认识别人、别人不认识你的领导等；现在的领导，以前的领导等。
既然都是领导，是不是每个领导都要发个节日短信（微信）表达祝福？其实不然，总的原则是：可以给平时交集较多、相互认识的领导发。比如，直接领导、分管领导，平时很熟悉的领导等。
对于那些面都没见过，或者完全够不着、人家不认识你的领导，就没必要冒这个险去给人家发“骚扰信息”、进行“信息轰炸”了。
2.发什么？
弄清楚了短信（微信）发送对象，接着，最重要的是想明白该编辑些什么内容。内容主要包括：称呼+正文+署名。
称呼上，可用“姓或名+职务”、“尊敬的+姓或名+职务”等表达。
正文部分，正文是短信（微信）的核心，可直接表达祝福，还可在祝福前、祝福后表达“感谢”、“表态”等含义。
署名部分，别看简单，但很重要。往往，发了不署名，遇到对方没存你手机号、微信没备注姓名且平时打交道不多的情况，你的这份祝福等于白送，白白浪费了看今天这条推文、编辑内容、构思的时间喝精力。
甚至有的时候，领导还会对错号，将你的祝福表达错认为是其他人的“暖心之举”，那样，岂不很可惜？
所以，署名一定要记得，具体可署名小某、某某等。
3.怎么发？
时间上，最好在节日当天上午发。过早，显得没诚意，比如节日前一天发，人家会觉得节日都没到你的祝福就到了，未免太敷衍了。这样的祝福，还不如不要。
方式上，要点对点发，不要去搞什么群发。人人都喜欢是对方眼里的“独一无二”、“重要的人”。群发就变味了，泛滥、谁都适用的祝福，还不如不发。
祝福内容上，要结合领导特点、心愿、目前情况等，给他（她）量身定制打造一款具体、言之有物的祝福短信（微信），比如领导帮你解决了小孩入学问题，那可以在短信（微信）中提及此事，表达真挚的感谢；比如领导的小孩今年上大学，那祝福部分可以说“祝XX学业进步，再续辉煌”；比如领导准备要二胎、三胎，那可以说“祝再添新丁”。
4.要注意些什么？
真诚很重要。祝福语一定要走心、用心、真心，让人感觉敷衍的话语，一定不要说。具体的，不要随便去网上复制粘贴、弄些驴唇不对马嘴的话；要有眼力见儿，不要哪壶不开提哪壶，比如领导刚退居二线，就不要揭他（她）伤疤说“祝您步步高升”。
要懂得忌讳。当官不为发财，这是常识。祝福语上，不要说“恭喜发财”、“日进万斗”等词语。领导平时对你的照顾，比如在提拔方面帮你“走后门”等隐私，就不要用文字说出来了，不然，领导一定会非常“感激”你。
内容上可不仅仅局限于“祝福”。除单纯表达感谢外，还可表达“感谢+祝福”、“祝福+感谢+表态”等含义。
5.几个范例。
比如，直接祝福型：
某某领导：值此中秋、国庆双节来临之际，祝您节日快乐，万事顺心如意！小某敬上
又如，祝福、感谢同时表达型：
某某领导：感谢您一直以来的关心照顾，特别是在XXX等事件中，给了我很大的帮助。值此中秋、国庆双节来临之际，祝您及家人节日快乐，祝XXX学业进步、更上一层楼！小某敬上
再如，祝福、感谢、表态同时表达型：
某某领导：感谢您一直以来的关心照顾，特别是在XXX等事件中，给了我很大的帮助。今后工作生活中，如有任何需要，请随时招呼，我一定赴汤蹈火，随叫随到。值此中秋、国庆双节来临之际，祝您及家人节日快乐，祝XXX学业进步、更上一层楼！小某敬上
6.写在最后。
总之，在中秋、国庆双节到来时，对于那些熟悉的、平时打交道多的领导，可择时发送短信（微信）表达祝福，祝福一定要走心、真诚，要注意好称呼、署名等细节问题，内容方面要言之有物、表达得体。
最后，祝大家双节快乐！返回搜狐，查看更多
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