原标题：五一假期或将调休！胡锡进直言应该取消调休，并增加一天休息时间
近期，有一个即将到来节日：五一劳动节。这是我们劳动人民的节日，但是每年到了节日该放假的时候都会调休。据了解调休也是存在很长时间了，既然已经存在很多年的调休制度，为什么会突然激起人们的愤怒呢？
调休制度为何会引起众怒？
原本就指着五一假期好好放松一下，看着网上的人们在淄博撸串，云南过泼水节，早就心急如焚、急不可耐了。而且因为近几年疫情的原因，大家所有的旅游计划都泡汤了，好不容易疫情政策全面放开了，又正巧赶上春暖花开的时候，此时不去更待何时啊？
人们早就做好了旅游攻略，满心欢喜，随着国家法定节日的安排发布后，是从4.29-5.3日看到这次放假日期后，却引起了广大群众的不满意。其实仔细算下来这次的假期也不算短，为什么人们反而会更加生气呢？
因为4月29日和4月30日这两天本来就是星期天，按理来说本来就是正常休息的，却被当成了五一假期，还有一些单位的为了五一假期在4月23日也进行了加班，还有5月6日 是星期六也被用作调休。
除去正常的休息天，五一假期反而只被放了一天假。于是人们表示这样的放假时间本来就不合理，调休制度让原本的五一劳动节失去了意义。更有网友表示：“说五一劳动节放五天假，只不过是伪命题，其实只放了一天假，其余四天都是周末调休的。”更有网友表示：“就不能好好放几天假吗？放不起假就别放了！”
还有胡锡进表示：这样的放假时间确实很不合理，建议取消调休，应该在假期上再加一天。大家听到这样的建议，纷纷表示赞同，并认为这样才能体现五一假期原本的意义。
随着越来越多的私营小企业的存在，这些企业为了保证公司正常运转，不惜压榨员工，有些甚至是月休四天是包含节假日的。什么是“包含节假日”呢？就是指一个月就四天休息时间，节假日也在这四天内，如果这个月节日原本是该放假的，你可以用你的四天月休来休息，如果你的四天月休用完了，就没有假日了。
导致人们的生活节奏更加快，工作氛围更加低沉。另外由于都在这个时间放假，而且很多都是自驾游，到景点之时大部分都是人山人海，旅游的体验感会大大的降低。还有就是现在的人们压力过大，有许多员工更是由于每天工作量过大，导致每晚加班，工作强度变大。
还有就是现在的学生压力也是十分的大，尤其是初三和高中生由于五一假期的原因导致他们周六周日补课。加起来要连上大概是十天的课程。而且他们还有早晚自习，学习压力也是非常的大。这种学习强度对学生和老师都产生了极大地压力，使他们在平常的生活中更为浮躁。
并且有些员工在假日期间上班也是没有双倍工资的，对此网友表示这就是纯纯的压榨员工。之前的人们对这种现象可能是那种逆来顺受的，但是如今今非昔比了，正所谓：“哪里有压迫，哪里就有反抗。”随着00后进入职场，便有了越来越多的00后员工开始了整顿职场之路。
例如在老板PUA和在给员工画大饼的时候，这些00后们便开始了整顿职场之路，听老板的pua，给老板反向画大饼。反而把老板哄的一愣一愣的。在下班时间到的时候，老板偏偏卡点安排任务，这时候00后就会勇敢说不。
其实惹起人们众怒的原因就是，假期安排不合理，很多公司像卡bug一样，占用员工的休息时间进行调休，最后再放假，引起员工们的众多不满。也打乱了人们的正常的休息时间和计划安排。缺乏人性化，没有真正的站在民众的角度，为广大人民考虑。
五一劳动节的来源。
五一劳动节又被称为国际劳动节，是世界上很多国家的节日，被定在每年的5月1日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。劳动节的意义是勇敢的劳动者通过斗争，用顽强不屈的精神争取到的合法权益，是人类文明的历史进步，这就是五一劳动节的意义所在，所以人们才这么重视劳动节。
取消调休的影响
能够提高员工的工作，调休制度会使员工在原本该休息的时间进行上班，导致可能员工们要连上一周的班，会增加员工的疲惫度，从而引起上班的时候注意力很难集中，工作效率变慢，工作质量下降。
这个时候如果取消调休制度，会使员工减少工作带来的压力和疲惫感，从而让员工的注意力更加集中，专注工作本身，不仅提高了工作效率，还能在一定的程度上提升工作质量。
还能提升员工在工作的幸福感。取消调休制度，会使员工在公司更有归属感和认同感。因为休息的时间变多了，在工作上的压力也会减少很多，员工在时间上有更多的自由和弹性，不仅提高了员工对公司的满意度，也会提高员工在公司的幸福感。
取消调休制度，还可以简化工作流程。因为在安排调休的时候，会增加员工而工作量，还会让相应的部门，为调休做出调休时候的流程规划，咱们取消调休可以减少部门的工作流程，还节省了公司的管理资源。
取消调休，还可以带动我国地区经济的增长。当人们休息时间变多，把部分人都会选择去体验别地的风土人情，好好放松与体现。例如，前段时间很火的淄博烧烤，可谓是火爆全网，很多人都对淄博烧烤产生了浓厚的兴趣。
趁着此次五一假期更是早早的做好了旅游攻略，参观当地的风景与当地的各种美食，旅游不仅让人们心情愉悦，幸福感提升，更是刺激了消费。给当地的人们带来了经济收入，推动了当地的经济发展。
结语 小编认为应该适当地根据节日调整休息时间，从根本上减轻员工的压力，这样的反而是利大于弊的。这样既不打乱人们原本的计划，也不耽误工作，同时还会增加人们的幸福感，也不会让五一劳动节失去它原本的意义。
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