有些公司为什么会看重比如你在学校社团经历，参加比赛的经历呢，最重要的一部分，学校社团是提高情商，交际表达能力的地方。而针对性的活动参与情况则是检验你执行力、创新力的地方。这些东西最终体现的是你的个人能力，包括智商、情商、执行力。换句话说，如果你通过在简历上别的东西的体现表达上了以上内容，也可以。（但楼主啥也没有的话，我也无话可说，姑且提供一个思路吧）
但另外一部分同样非常重要，就是通过你的简历，面试官看到的你对与这份工作的匹配度到底怎么样。楼上已经讲过简历的排版问题，怎么让你的简历一目了然。
公司招实习生有时候最重要看的不是这个学生能力怎们样，看的是实习生愿不愿意做事，够不够踏实，勤奋，这一部分最好简历上体现到。你能力再强，照样是小白，都得一步一步学，所以学习能力也很重要。
所以总结一下，楼主看来能看的内容没有。那就只能，搜肠刮肚，找找有没有经历能体现到我讲的内容匹配，有的话一定要加上去。（教你个格式，我做过什么事，通过这个事，体现了我怎么样）。
还有一个技巧，在简历上最好加上一些你对意向公司的了解，显示你功课做得足，真诚，细心，这有时候对面试官很有杀伤力的。
然后广撒网，简历做好，多给你几个意向公司投简历，范围大一些，说不定就有公司愿意面你。
扯了这么多，也就是帮帮你投简历，最后能不能进，将来如何，还要看你面试现场准备的情况和工作时候自己的本事和努力了。简历只是第一步，修行在个人！
，ps：加一句吧，因为回答的晚。不知楼主最后情况如何，有没有面上。本人金融行业从业者，祝楼主成功吧，经历和我当初经历很像。有问题的话，还可以再找我！
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