20分钟，教你撰写对标BAT的个人简历

在求职过程中，个人简历是 HR 了解面试者的首要途径，一份好的简历能够让面试官看到你，提高面试邀约的机会。作者结合这些年的经验，与大家探讨如何撰写一份对标 BAT 的个人简历，希望对你有所帮助。

在个人求职中，简历往往是 HR 了解面试者的首要途径，同样也是获得面试邀约的敲门砖，可以说在职业发展中扮演着至关重要的角色。

所谓先发制人，一份好的简历会让面试者赢在起跑线上，得到面试邀约的机会大大增加，从而也更容易拿到满意的 offer。

很多同学在撰写简历时，大都套用网上所提供的模板，千篇一律，也很少思考过中逻辑，这样会使得简历略显平庸，难以让面试官注意到你。

因此，今天结合这些年的经验，教你们撰写一份对标 BAT 的个人简历。

整体概述

首先，我们要明确的是，大家的时间都是宝贵的，不论是 HR 还是面试负责人，他们看面试者简历所分配的时间或许只有几分钟甚至更短，所以在撰写简历时，应当言简意赅，利用最小的篇幅去展现重要信息，快速吸引面试官眼球，一击即中。

其次，人无完人，大多数同学都是普通人出身，总会有短板，如学历一般、空窗期过长，诸如此类，当然也会有长处，撰写简历最重要的技巧就是【显】与【藏】，把优势彰显出来，而弱点则藏起来，做到有的放矢。

最后，个人简历撰写一般分为五大模块，基础信息、教育背景、个人优势、工作经验与项目经验，接下来，我会以这五部分内容去跟你们讲讲，怎么从细节中撰写一份高端的简历。

1. 基础信息

大家先来看看下面同学的基础信息，请问有没有觉得有欠缺的点？如果让你去改，应该从哪些角度入手？

OK，如果你暂时看不出问题点所在，那我们来详细说说这个模块。

个人简历中，基础信息包括姓名、年龄、性别、个人联系方式（手机号、邮箱）、工作年限、祖籍、求职岗位等信息。

其中必要信息包括姓名、性别、年龄、联系电话 / 邮箱、工作年限，非必要信息则是照片（有照片可以不写性别，除非看照片看不出你的性别，那当我没说）、祖籍、婚育情况、求职岗位、期望薪资等，这些信息根据自身需求选择性写。

基础信息作为简历中首要部分，其重要性不言而喻，而我们在写信息时，除了姓名、年龄、性别、联系方式等固定信息外，另外需要注意一些细节，而这些细节往往是面试官筛选人才的关键：

1、工作年限：很多同学都是刚步入设计行业，工作年限在三年以下，而倘若你们想要尝试的岗位，工作年限上要求在三年以上，可以把年限【藏】起来，等到 HR 问到了才说，这样至少能够提高面试邀约几率；否则，只要你的工作年限符合 JD 要求，都必须写上工作年限，降低 HR 匹配 JD 条件的成本。

2、婚育情况：女生如果已婚未育，同样建议不写（虽说现在禁止因为怀孕问题而拒招面试者，但所有不利的信息都建议【藏】起来），并且年龄换成工作经验代替，例如：年龄：28 岁，更换成 5 年产品经验。

3、【求职岗位】、【是否在职】建议写上，降低 HR 岗位匹配成本，例如 ” 求职岗位：高级产品经理，在职状态：已离职 / 随时到岗 “，【期望薪资】选择性写，如果你对于薪资要求是硬性，则建议写上，一般的做法是小厂可以写，如果匹配不上则不会邀约面试，减少时间成本，大厂可以不写，具体面试过了再谈。

最后给你们提供一个相对完整的基础信息模板：

2. 教育背景

在如今的求职市场中，学历是企业快速筛选人才的途径，它就像个敲门砖，满足条件的人，方有机会进入下一个环节。

很多同学认为学历这东西出来社会后已经固定了，怎么写没啥考究，但其实不然，就算学历不好，只要掌握技巧，也能与众不同。

不同学历、不同工作年限有不同的写法，首先我们先说说专科与本科 / 研究生的区别：

1、专科学历：只写学校名称，不写学历（专业与岗位对口则写上专业），同时如果在学校有优秀的荣誉，一定要突显出来，例如：

2、本科以上学历：写学校名的同时标注【本科 / 研究生】，如果是【985/211】则写【985/211】，主打的就是一个牛皮，例如：

其次，教育背景的重要性会随着工作年龄的增加而逐渐减弱，三年以上工作经验的同学可以把学校荣誉部分省略，学历一笔带过，简要说明本或研即可。（专科的同学依旧是只写学校名）

3. 个人优势

【个人优势】这一趴本想写成【自我评价】，但思考半刻后最终还是改回【个人优势】，因为这部分内容是面试者对自身能力的总结，面试官除基础信息外，主要从这部分内容快速了解到你的能力与经验，但很多同学喜欢写一些无关痛痒的信息，像：

” 本人性格比较细腻，处事有条理，工作细心；为人比较实诚，肯努力，负责敬业且有上进心。不仅能在紧张的工作中进行自我调节，还善于创造轻松而向上的工作氛围，从而调动合作成员的积极性，具有良好的协调能力 “

” 懂得分析市场、用户（用户角色、用户特征、还原用户场景、满足一个核心需求）、分析竞品等，规划产品 PPT，形成产品规划逻辑 “

” 熟练使用 Axure（原型）、Visio（流程）、PPT（产品规划文档等）、Excel（需求）、X-Mind（脑图、逻辑）及设计软件（PS，AI），输出产品需求文档 “

我能理解，面试者的性格固然重要，可同学们有没有发现这些文案会显得很【虚】？这就跟你去相亲时，男方坐你对面侃侃而谈，说着自己【为人孝顺】、【性格温柔】、【工作上进】、【前途无限】，并且要求你跟他交往。

这时候你会觉得对方精神肯定有问题，因为这短时间的交谈，谁能证明这些信息真假？谁会因为这些【虚假】的信息而做出抉择？

可倘若对方一米八八，长得跟金城武差不多，开着保时捷过来，坐下后拿出两本北二环的房产证做杯垫，并且一番交谈后想邀请你今晚一起吃饭看电影的话，这时你就会觉得自己精神有问题，但大概率毫不犹豫的答应。

因为这些条件都是能够【看得见】，而并非虚无缥缈、一时半刻难以验证的信息，同样我们在写个人优势时，也要把【看得见】的成绩呈现出来。

大致思路应该从行业业务（宏观）到个人角度（微观）进行撰写，例如：

1、工作 & 行业经验撰写：”8 年产品经理经验，深耕国际贸易领域 6 年，熟练掌握物流仓储、供应链、国际金融等业务领域主要流程 “、” 曾担任广交会主办策划 / 负责人 / 成员，从 0-1 筹备、策划广交会举行，现场超过 X 万家企业参加 “、” 撰写过 X 篇国际贸易报关标准以及申请 XX 专利 “。

工作 & 行业经验内容需要时间进行沉淀，对于中高级设计岗位而言，是个额外加分项，证明你在社会上能够有相对的资源能力。

2、公司 / 项目角度撰写：” 曾任职于阿里 / 腾讯 / 字节公司，担任高级产品经理职位，负责多个项目操盘经验（大厂同学专用文案）”、” 负责千万用户量产品从零到一全生命周期搭建，年收入过亿（吹得有亿点大，根据自身调整）”、” 与华为 / 阿里 / 腾讯合作共同完成 XX 项目并上线使用，在 XX 领域用户排行第一 “

3、从个人角度写：”xx 年成长为组长 / 主管，拿过 xx 个公司级奖，部门奖，团队奖 “、”【XX 公众号博主】、【专栏作家】在产品领域输出过 xx 文章，多少阅读量，多大的影响力 / 粉丝量 “、” 以个人之力，推动过部门，团队或者小组的某些改革，最终得到了什么样的结果，（产品 DAU（日活）提高了 X%，或者转化率提升 x% …）”、” 拥有高级软考证书、PMP 证书、XX 证书等（投标加分项）”

看，倘若你是面试官，看到以上信息时，是否会觉得吊打那些 ” 为人比较实诚，肯努力，负责敬业且有上进心，能抗压 ” 的面试者？

4. 工作 & 项目经验

很多简历生成模板中，工作经历与项目经验会分成两个模块撰写，但我喜欢合在一起写，原因有两点：

分开写，项目经验与工作经验匹配成本会增加，如下图，面试官难以快速辨别该项目是在哪家企业中完成的，只能通过时间进行匹配。

近期工作与项目经验比过往的重要性高，面试官更需要通过近期的项目来了解你的能力，过往的可以放置到后面。

所以我更建议这部分按照【工作经验 1+ 项目经验 1，工作经验 2+ 项目经验 2】的模式撰写，而并非【工作经验 1+ 工作 2+..，项目经验 1+ 项目 2+..】。

工作 & 项目经验内容撰写的思路采用总 + 分的形式来写，工作经验为总结，项目经验详细。

工作经验包含公司名称 + 就职岗位 + 就职时间，随后再写工作内容（负责什么业务与获得什么结果 / 成就）。

撰写时请注意两个问题：

以结果为导向，时刻量化自身工作作用，如：” 负责 XX 业务产品研发，22 年用户量达三百万，业绩超 5 千万 “；

工作经验尽量言简意赅，避免流水账式文案，像 “3 月份完成 XX 项目，7 月份完成了 XX 项目 “。

项目经验跟随着工作经验撰写，这部分是简历的重点内容，一般写项目经验跟讲故事差不多，设计师着重的就是讲故事能力，一般的套路是 star 法则：

1、项目背景：主要概括需要在什么背景下解决什么用户需求 / 产品需求问题；

2、工作内容：需求分析、竞品分析、用户分析、数据分析、产品设计、项目管理、设计验证等 .（通过什么手段完成任务）；

请注意，这部分内容要把工作内容梳理清晰并概括，例如 ” 产品规划：独立负责 XX 产品 0 到 1 全流程功能规划 “，而并非大杂烩般 ” 负责 XX 产品规划、需求分析与产品设计，最终根据数据进行产品迭代 “，体现出面试者的总结能力与工作逻辑能力。

3、结果输出：结果输出是简历重要部分，前面工作内容是铺垫，结果输出说明工作方向是正确的，而数据是最好的证明方式，例如：DAU 提升了 XX%、转化率 XX%，留存率、GMV、增长率等等。（PM 是一个时刻注意数据岗位，数据敏感度是 PM 一个重要能力）

最后，把工作经历与项目经验结合一起撰写，内容的丰富程度根据时间的远近相关，近期的工作内容一定要具体。

最后总结

我相信每一位同学都会有你们的独特性，因此简历的形式也多种多样，文章仅仅是给你们提供这些年简历培训的经验，但在真实求职中，希望能够根据不同的岗位 JD 灵活调整，最终找到一份满意 offer。

哦，对咯，简历的格式尽量 PDF 形式，毕竟 word 容易被二次编辑，文件命名格式：” 姓名 + 岗位 +X 年工作经验 “，如：” 何健彬 – 高级产品经理 -8 年产品经验 “，这点小心机我相信你们会有的。

好啦，今天话题就聊到这，希望文章内容能帮助到大家。

本文由 @北沐而川 原创发布于人人都是产品经理，未经作者许可，禁止转载。

题图来自 Unsplash，基于 CC0 协议

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