原标题：模版：工伤赔偿协议书范文
现实中，很多单位没有给职工购买工伤保险，或工伤保险未及时投保，这个时候依法单位是需要自行承担相关的工伤保险待遇的。职工的工伤赔偿权利属于民事权利，其可以选择如何维权：或和解、或仲裁、或诉讼。
职工选择与单位和解解决工伤赔偿争议的，可以与单位签订赔偿协议，就工伤后续赔偿内容一次性解决。那么，赔偿协议书都应当写些什么呢？以下列举一个模版供大家参考：
工伤赔偿协议书
甲方： （单位） 地址：
乙方： （职工） 身份证号：
乙方本人向甲方提出解除劳动合同，双方依照《工伤保险条例》等相关法律规定，本着公平合理、协商一致的原则，就乙方同甲方解除劳动关系，甲方赔偿乙方一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等相关费用，达成以下协议：
一、甲乙双方自签订本协议后，解除双方劳动关系。
二、在签订本协议后，甲方给付乙方因2022年9月15日发生的工伤事故一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被扶养人生活费、工伤医疗期间的工资、护理费、伙食补助费、营养费、交通住宿费、医疗费、后续治疗费、经济补偿金、各项社会保险金等各项费用总计人民币拾柒万元（170000元）。
三、甲乙双方签订本协议后，乙方自愿放弃就工伤赔偿、劳动争议所享有仲裁、诉讼的权利。
四、签订本协议后，双方再无权利义务关系，乙方不得再向甲方主张任何费用，也不得以病情加重等理由向甲方主张二次治疗费等任何费用。
五、甲乙双方均已了解协议的内容，双方在完全自愿、真实意思的情况下签定本协议。
六、本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公章） 乙方：（签名）
年 月 日
注意：职工签订赔偿协议，应当通过当地的工伤计算标准有一个估算，并在自己的承受范围内确定具体的赔偿数额。返回搜狐，查看更多
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