随着社会的发展进步，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的一个重要标准。拥有国家认可的大专、本科及以上学历，是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛，因此学历提升成为了当下低学历人群的必经之道。
对于在职人员来说，工作忙，没时间是他们提升学历道路上的一个阻碍，因此，很多人都在寻求一个灵活自由，不耽误时间工作的学历提升方式。在目前国家承认的学历提升方式中，自考、成人高考、开放大学到底哪种方式更适合在职人员学历提升呢？在职学历提升哪种方式好？
首先我们来分析下各提升方式的利弊。
自考：顾名思义是自主学习自己参加考试。自考无限制，时间全凭自己安排。但自考难度较大，通过率比较低。一般需要自学自考十几门科目，所有科目都考过后，即可申请毕业，一次性考过所有科目最快1.5年就可以毕业拿证。但需要自身有强大的学历能力以及充足的学习时间和极强的自律性，对于在职人员来说，大都没有足够的时间和精力去复习十几门科目。
成考：成人高考考试的难度低，且录取分数线也比较低，因此，通过率非常高，且成人高考有函授、业余、脱产三种学习形式可选，比较自由灵活，对于没有太多时间和精力去学习考试的在职人员来说是再合适不过了。但相对自考来说，成人高考的学制是固定的，一般需要2.5年时间，不适合着急拿证的人选择。
国开：国开就是我们熟知的电大，免试入学，修满学分即可毕业，毕业时间和成人高考相近，最短也要2.5年。曾经的国开也是比较适合在职人员提升学历的方式，但今年上半年，国开发函将要增加30%的面授课程，也就是说学员需要到校进行学习，这对于在职人员来说是个不小的考验。
在职学历提升方式哪种好？上面的3种学历提升方式，拿到的毕业证都是国家承认，学信网可查的，含金量仅次于统招学历，和统招学历在法律地位上享受同等待遇，都可以用来评职称、升职、考研、公务员、考证等等。值得注意的是，很多人常到需要用证时才想着去提升学历，期望能快速拿证，这里要强调一下，快速拿证不可信，学历提升都有一个学习周期，能跳过这个周期拿到证的基本都是假证，办假证、用假证后果很严重！切勿上当受骗！
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