应届毕业生简历应该如何写?

应届生没有工作经验，也可以拿offer！

写好简历，是刚迈入职场大学生的求职第一步，对于大学生来说，最直观的就是缺乏相对的工作经验，不过，没有经验不可怕，可怕的是不认真写简历！那么，该如何写好自己的简历呢？

首先，我们要意识到，简历千万不要抄别人的模板，一份完整的简历要简洁、清晰，有针对性，要求如下：

1、个人信息要精简、求职意向必须明确。

2、教育背景栏按照时间倒序原则，突出重点。

3、在技能与荣誉栏需注重岗位相关性，具体描述自身擅长部分，注意归纳总结。

4、实践经验栏按照STAR法则：即情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）。

那么，具体该如何制作自己的简历呢？

第一步：分析意向岗位描述

这一步意味着，你每投的一个岗位，对应不同的简历，比如你想投市场营销岗位，那么你的简历中，需要重点突出市场营销方面的知识储备/学过相关的课程/以往兼职经历等。

分析职位描述的意义有2个：

1、分析目标岗位招聘核心需求：相对应简历的内容，尽量按照意向企业岗位需求来写。

2、抓取关键字：在简历中多呈现关键字，提高匹配度，增加面试机会。

如上图招聘市场策划专业岗，此岗位的核心需求是：公司网站微信公众号运营，新闻消息维护/新闻稿撰写和照片拍摄/会展物料准备与维护/撰写活动策划案/方案结果追踪调研。

关键字：网站/微信公众号/新闻稿/活动方案/会展。

就是这样，清楚该岗位核心需求和关键字，把我们的学校经历和学校所学课程，尽量往这些方面上包装、转换和挂靠。

二、合理搭配、组合自身能力在简历中

在提炼总结出岗位的核心需求和关键字之后，第二步，就是想一想自己的简历要呈现对应的版块内容，一般通用的板块内容我总结了一下，就只有这几类了，当然版块可以根据个人情况、工作要求删减：

1、简历开头

主要包括：姓名+求职意向岗位+电话+邮箱+专业（看情况）因为这些都是必要的基本信息。

如果专业对口，我们可以再加上专业，不对口就别写了。不然还没来得及展现我们的内容，就被out了。而且姓名最好加粗&加大，因为这是我们最想让HR记住的。

2、教育背景

需要包括：大学+专业+时间；四六级或者语言成绩（看情况）；所学课程（看情况）；获奖经历（看情况）；

3、学校经历（重要）

学校经历怎么写？有下面这几个原则：

（1）按照STAR法则详细写出你的经历

（2）注意岗位的核心需求+关键词

简历里面要把经历多往这几个需求上靠，并且多呈现关键词。

（3）没有直接相关的学校经历怎么办？

先别慌，仔细想想：如果没有组织过社团活动，有没有协助过活动，协助也可以按照上前2个原则来写。

如果还是没有，那有没有参加过社团活动？参加的经历和作用也详细写出来。

比如：参加过社团活动——团队合作协作意识；

如果还没有，能够稍微带点边、有点关系，也要写上去，并且把结果、优势写出来。

比如你组织过什么老乡会——组织能力；拿到了什么证书——学习能力； 协调过同学的关系——沟通能力； 领导小组作业——领导组织能力； 做了很多次小组作业的PPT——PPT能力； 学校作业PPT展示——表达能力；

总之，就是要极尽一切所能的去挖掘你的个人经历+写出来。如果都没有，还有机会的，请往下看。

4、实习经历（重要）

实习经历也要按照学校经历来写：STAR+岗位核心需求和关键字。

如果没有专业相关实习，有没有一些兼职的经历，比如发传单、录入问卷、肯德基兼职？有？那还可以包装一下。

比如发传单，你不要说：我曾经去兼职，给某个机构发传单做出宣传，一天发了200份。这样没有技术含量的事情，HR看了就觉得这个人没有什么能力，只能发发传单了。

而是：我曾经去某某机构实习，担任地推兼职人员，进行某某产品宣传，在宣传中发现年轻群体对这个产品更加感兴趣，于是我们在年轻群体聚集的某某广场进行宣传，宣传互动达到300人次，宣传效果比以前提升了了10%。这样HR一看就觉得这个人是个有思考能力的人。

所以，我们一定要学会包装自己的简历，而且要敢于包装自己的简历。这样不是鼓励大家造假，而是希望大家对自己劳动成果和付出有信心，就算面试时HR为难你，刁钻的审问你：你觉得你发传单的工作成效有你说的这么厉害吗？我们也要不卑不亢的坚信自己能力，至于以后面试的问题，文末再说吧。

5、项目经验

如果曾经参加过相关的项目，不论是自己主导还是协助，都可以写上去，这是加分项！

6、个人技能

（1）与工作岗位挂钩的技能，写在前面。如果岗位里明确要求PPT、PS之类的技能，优先把这些技能放在前面。而且最好写的更加详细一点。

比如做PPT：善于制作各种风格的PPT——苍白无力；曾经大学期间一共做过40多个PPT，善于制作商务风格、简约风格的PPT——详实有力；

（2）写出技能具体能做的事情更有说服力比如会用PPT制作短视频； 会用PS制作GIF、海报； 会用Excel进行数据分析；

7、自我评价（重要）

（1）对工作岗位理解+自我总结

之前说到的一切，都是因为缺乏过往的经历，导致我们不得不想方设法的包装自己，是对过去大学生活空白的弥补。而自我评价，就是需要我们展望工作的未来，表达我们对未来工作的认识与期待，这是非常非常重要的。自我评价千万不要写：吃苦耐劳，勤劳踏实，有上进心。

8、学院推荐语和成绩单

这个我曾经在面试现场看到同学，附上了加盖学院印章的成绩单和学院老师（辅导员）的推荐语，让我眼前一亮，想进一步先了解这个应聘的同学。所以，作用可想而知！

三、简历的颜值也很重要

简历的内容固然重要，这关系到你是否能被录取的核心因素，但当HR面对一堆无排版设计、密密麻麻堆积文字的简历的时候，HR第一眼看到的会是什么呢？不是内容，也不是照片，而是你的整个简历风格和排版。

据说几大招聘平台HR数据反馈：一份简历平均只能得到30秒的注意力，如果在这段时间里你没有让HR有印象深刻，那么很抱歉，你就会与该岗位擦肩而过。

如果你的简历在某一方面有特色，哪怕只是很小、很细微的特色，比如你可以在简历中加上应聘公司的logo，使用应聘品牌2-3个主色调作为排版颜色；你可以做一个原创排版，借鉴报纸杂志的版式，使用大标题、小标题、横栏、竖栏、边框线等工具，在视觉效果上做到重点突出、美观大方。

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ps.凡事需要我们用心去做，一份简历，在hr没有见到我们之前，简历的整体感觉，就是我们的脸面，也代表了我们个人形象。