引言
中国的法定假日一直备受关注和争议，尤其是春节和其他较长的假期。随着“五一”劳动节的临近，人们对休假制度的调整声音也越来越大，其中最新的改革方向是“两取消一增加”。
具体来说，这项新改革将原来的三天周末缩短为一天，并将工作时间调整为每月的最后一天。
同时，今年下半年还将增加更多的法定假期，以便员工有更多的时间休息。这项建议引起了广泛的争议和讨论，人们对此有不同的看法。
一、调整休假日使法定假日变得不那么重要
调休制度是一种将假日和周末结合起来的制度，旨在实现连续度假或延长休假的目的。然而，中国法定假日的变化很大，这也是调休制度出现的原因之一。
然而，调休过后的假期会增加突发死亡的风险。例如，在春节期间，由于正月初一和正月初二通常是工作日，政府推出了“补假”制度。
然而，调休后，有些人要连续工作六天，像银行等服务行业甚至可能要连续上班十几天，这很容易使工作人员疲惫不堪。这会进一步导致社会关系的疏远和社会压力的累加，增加突发死亡的风险。
此外，目前国内的劳动力市场很难有保证双休日的环境，许多企业都是一周一次的单休日或一周两次的双休日。因此，例如在今年的“五一”假期，原本一周有一个单休日和两个双休日的公司，假期后会突然变成只有一个单休日，导致许多人措手不及，甚至导致心理和精神上的不适。
此外，假期调整也会对人们的心理和精神造成压力，逐渐淡化传统节日的意义。在节假日期间，企业通过各种促销和折扣等方式吸引顾客。
导致许多人陷入“花钱”、购物、旅游、娱乐的恶性循环中，给他们带来了巨大的经济和心理压力。
二、二取消，一递增
这是一个旨在解决民众对于现行假期制度不满的计划。两次计划取消是因为每月头三个星期的周末被取消。这个改动可以将假期的剩余三天移至上个星期中，以便通勤者拥有连续五天的假期。
此外，为了鼓励员工出去旅游、消费和探亲，同时也为了在月末安排休息时间以准备下个月的新工作，休假制度也要进行取消。
另一个政策的撤回是春节假期时间过短。现有的春节假期只有七天，而许多外出打工的劳工需要三到四天才能回家一趟，短暂的假期会让人感到无法好好地享受。将春节假期增加至九天，并且在首尾两周加上周末休息，将有助于民众度过一个团聚的新年。
此外值得注意的是，目前的假期都是以周末为单位的，这意味着人在工作了一段时间后突然休假，然后又要重新面对新的工作环境。这种变化往往会给工薪阶层带来更加沉重的体力负担，并且对整个社会运转也有一定的冲击。
为了弥补目前假期的集中和不均衡，建议在今年下半年除了取消假期调整，并增加中国农历新年假期外，还应设立更多的法定假期。
尤其需要注意的是，南方地区的酷暑在7、8、9月份对工人的工作造成了很大的影响。
因此，可以在夏季设立“清凉”节，在南方地区举办避暑活动，以让员工在家中感受到舒适和凉爽；而在北方，则可以将寒假变为“温暖”的假期，以让更多人感受到这个季节的温暖和家庭氛围。这些提议不仅可以满足人们的期望，还可以缓解季节性劳动力短缺问题，同时推动我国旅游业和消费市场的发展。
三、二取消一增加的优点
该方法的实施带来了许多优势。原本需要3周时间，现在只需要1天的时间，每个月还有几天假期，可以使员工更好地适应新的工作环境。
延长下半年的法定假期，有助于增加员工的休息时间，更公平和合理地分配全年的休假。这样的计划不仅是国家的职责，也是企业的责任。同时，它可以使人们更好地享受假期带来的好处，从而提高他们的生活和工作水平。
该计划还可以对美国经济产生积极的影响。放宽假期，给员工更多的休假时间，有助于推动旅游业和消费者市场的发展。同时还可以减少低生产力的工人数量，提高工人的生产力。这些都是在计划实施后可以实现的好处。
然而，在实施该计划之前，需要考虑一些现实问题，例如，该计划是否会给公司带来负担？是否会导致交通拥堵等问题？这些问题都需要在具体实施过程中加以处理和解决。
但是，我们相信通过全面的调查和规划，通过更多的协作和配合，最终一定会取得比较理想的结果。
小结
在新的历史时期，我们应该更加合理、科学地安排假期，让人们在假期中得到充分的休息和放松。将两个假期取消，一个假期增加，是一种很好的方式，可以让我们在工作与生活之间取得更好的平衡，同时也让我们在度假时得到更多的好处。
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