随着国内各大城市纷纷祭出海归人才政策，越来越多的海外留学人员选择回国就业。
在完成学业后，有的人选择留在国外寻找更适合自己的发展机会，就业甚至定居海外。也有的人会选择毕业后回国，并把就业地点定在有更多机会的一、二线大城市。
海归待遇优厚、工作机会更多、大城市落户政策宽松，成为当下留学生毕业回流的主要原因。尤其海归博士，全国各地都有不同的人才引进政策专门针对这类高知群体。
多地官宣！博士来，就给56万补贴！优先调任公务员！海外人才优先！
尤其加上前几年的疫情影响，回国求职的海归人数增速创新高，如今虽然疫情已经结束，但是回国就业创业数据依然没有下降。
从《2020中国海归就业创业调查报告》中可以了解到，2020年向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年猛增33.9%，增幅远高于2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅，其中应届生更是增长67.3%。
2020年的疫情爆发后，回国求职的留学生人数的增速创了历史新高，高达195%。
另一方面，除了回国的人数不断增加之外，回国的留学生群体也在结构上出现了变化，从近年来的数据显示，回国留学生群体越加趋向于高学历的学生。
硕士是目前海归回国人数最多的群体，占比72.4%；博士占比1.7%；本科学历占比25.9%。
对比新鲜出炉的《2021年高校毕业生就业报告》，整体而言，海外学历优势仍然存在。
在全国范围内，2021届毕业生的就业率远远不敌拥有海外留学背景的毕业生，仅有34%的就业率。
在这群找到工作的应届毕业生当中，平均实际薪资仅有7k左右，较原本的期望薪资调查有着不小的差距。
即便是互联网、金融行业这些深受应届生喜爱的工作岗位，也是如此。
然而另一方面，归国的海归们却已经突破了10k的平均月薪。
博士就业薪资甚至更高，除了基础薪资外国家补贴更是多到“壕无人性”~
除了大家熟知的咨询、金融等行业外，相当多的互联网企业、新型产业都开始特殊招聘归国人才，并且非常重视应聘人具备海外留学生这一身份。
在越来越卷的社会趋势下，许多岗位的门槛也对标博士，尤其在一些企业或研究所的科研岗。而在一些互联网大厂中，都有专门的博士岗位，薪资待遇也是较一般岗位高出不少。
最重要的，很多事业单位也开始重视海外归国高学历人才，并且针对一些相关岗位已经开始试点招聘。
今年开年，多地便是官宣“博士来了就打钱！”。
江苏宿迁在2月6日发布了相关招聘公告，其中，针对全日制博士研究生，除享受聘用单位同类人员工资福利待遇外，还享受《宿迁市人才“购房券”管理和使用办法》规定的购房补贴政策30万元。
同时给予《宿迁市新引进人才生活补贴申领暂行办法》规定的生活补贴政策8万元。选聘生表现优秀的，可优先调任为公务员，优先补充至市直事业单位、市属国有企业中空缺岗位。果然，宇宙的尽头就是公务员，博士也逃不掉公务员真香定律
要岗位有公务员有高校教师；要项目有国家各种计划；要待遇来了就给钱；要买房直接公积金翻倍~
从疫情开始到如今放开结束，每年的留学生数量都在不降反增，原因无他，只因社会用人基准陡然拔高，想要不被淘汰，势必要培养更高的能力！
合作联系方式：Lemonvc-MXL（微信）
来源：韩腾留学
免责声明：文章内容来自互联网，本站仅提供信息存储空间服务，真实性请自行鉴别，本站不承担任何责任，如有侵权等情况，请与本站联系删除。
转载请注明出处：高学历人才回国求职人数激增，海归博士待遇真的“赢麻了” https://www.znbgj.com/archives/15554.html