因为自己接触过很多团队活动，也来回答下这个问题。其实根据公司活动的目的不同，活动的种类也可以分三类：
1.老板赚了钱，认为大家加班辛苦了，想要犒赏一下团队：公司活动
2.老板亏本了，认为团队不给力造成，想要收拾一下团队：公司拓展
3.公司福利待遇好，有固定的活动经费，用于HR定期组织活动：定期福利
大概以上分这几种，传统活动无非就是老几样和一些吃饭唱K，冬天唱K这些，大家应该也都腻歪了。传统的那些活动和小游戏，其实百度搜搜一大堆，也就不罗列了，题中问题更偏向公司定期福利类，下面推荐些自己玩过的还不错的活动。
公司活动-定期福利类一般这类活动的预算不会太高，但同时也想大家玩的开心，促进感情。十二期都可以玩的这些运动，够组织一年了。
一、攀岩
男女老少都合适，一起回顾一下小时候一起翻墙的感觉。室内运动，不晒不累，初学者对于体力要求不高，主要是体验和学习攀爬的技巧。大家一起玩，轮流玩着比较有气氛。 人均费用50
二、蹦床+攀岩
都是室内运动，蹦床和攀岩可以结合在一起，体验脱离地心引力的快感，团队一起玩会更有趣，有碰碰球大赛这种小游戏。
三、海钓
没有体力消耗，适合人群也更多。大部分人其实没有钓过鱼，自己钓到鱼的时刻肯定十分开心。况且还可以驾驶船只、放网等。有部分女生怕晒黑，只要安排在下午3点之后就能避免。包含晚餐海鲜火锅或者烧烤的情况下，人均费用200左右。
四、柔术
主要体验学习巴西柔术，还有对于绝大部分上班族，没有运动习惯的人，长期弯腰驼背敲键盘的腰颈肩问题也可以通过学习柔术释放压力改善不好的习惯。
五、帆船、游艇等
公司拓展市面上常见传统的公司拓展有：军队素质训练+感恩教育+领导请吃饭；感恩教育+军队素质训练+登山越野体能训练；益智小游戏+军队素质训练+感恩教育，这一类型的拓展，适用于容易陷入集体主义癫狂的80前。对于80后以及90后来说，活动效果就没那么明显了。
相对比传统的拓展活动，其实可以试试运动拓展。
棒球
棒球能最真实地模拟团队工作场景：参与者不受年龄、性别、高矮胖瘦的限制——不同人员同场竞技。攻守互换，如同商业竞争中你来我往——模拟实战竞争激发个人潜能。参与者分工明确，各司其职，但又紧密配合——提升团队协作。局面时刻变化，所有人紧密关注，随机应变——提升应急反应能力。看教练如何有效指导保持优势，如何激励队员奋起直追。棒球既强调个人英雄主义，个人厉害可以通过全垒打获取高分；又注重团队配合，团队配合不出错，也能稳扎稳打赢得比赛。
触式橄榄球
触式橄榄球和美式橄榄球不同，没有激烈的碰撞，男生女生都可以玩，规则比较简单，只需要轻轻触碰就要把球放下，另一个队友再继续传球。很适合团队一起玩，要想达阵得分还是需要队员间相互配合，战略战术相结合。
皮划艇赛、桨板赛
公司活动、福利老板赚了钱，认为大家加班辛苦了，想要犒赏一下团队：公司活动
当然要趁着好机会好好的嗨皮一下，这就不要想着只在市区玩嘛~
省内两日游，省外多日游的计划统统可以放上来
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